2月1日，南京市旅遊園林局召開局屬事業單位幹部人事工作會議。局屬事業單位幹部人事負責人出席會議。會議由南京市旅遊園林局組織人事處處長鄭燕南主持，局領導金衛東到會並作重要講話。
會議總結了過去一年局屬事業單位幹部人事工作。一是事業單位崗位設置工作啟動早、速度快、效率高；二是績效工資布置吃透政策、攻堅克難、維護穩定；三是事業單位清理歸並工作結合實際、多方協調、盡早啟動；四是事業單位退休金社會化發放有了新進展；五是日常工資審批管理工作正常運轉，並出臺了《南京市旅遊園林局局屬事業單位崗位設置方案》、《南京市旅遊園林局事業單位績效工資實施意見》等一係列文件。
會議布置了2012年局屬事業單位幹部人事工作。一是抓緊做好年報統計工作，人員年報、工資年報要在1月15日之前完成；二是著力推進績效工資工作，各單位要盡快上報績效工資獎勵性額度，並抓緊制定績效工資分配辦法；三是按照1月15日時間節點要求，認真做好事業單位年度考核工作；四是抓緊抓實日常崗位和工資管理工作，特別是臨時工使用要慎之又慎；五是積極做好事業單位養老保險工作；六是按照市裏統一部署，結合南京市旅遊園林局事業單位實際情況，加快推進事業單位清理歸並工作。
會上，金衛東副局長代表局黨委，對戰鬥在幹部人事工作第一線的同志們致以新春祝福，對同志們付出的辛勤汗水和心血表示謝意！他強調指出，幹部人事工作政策性強，各單位要做到領導負總責，具體負責同志要吃透政策、把握政策，按照局統一要求、時間節點、文件精神、規章制度，有序推進幹部人事工作。他希望不管將來形勢如何發展、體制如何調整，各級幹部為基層服務的精神不要變，要立足當前、立足本職，做好新形勢下幹部人事工作。
（信息來源：南京市旅遊園林局）
